18 січня 2017 року Уряд прийняв Постанову № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», якою визначив посадові оклади працівників державних органів.
Прийнятим актом:
- установлено мінімальний розмір посадового окладу на посадах державної служби з 1 січня 2017 року - 2000 гривень відповідно до Закону України "Про державну службу";
- підвищено посадові оклади державним службовцям та іншим категоріям працівників державних органів від 5 до 27 відсотків;
- упорядковано віднесення посад державної служби до відповідних груп оплати праці;
- визначено єдиний підхід щодо встановлення працівникам державних органів матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати;
- визначено порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам патронатної служби та працівникам державних органів, які виконують функції з обслуговування, у разі виникнення права на її підвищення.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА
від 18 січня 2017 р. № 15
Київ
Питання оплати праці працівників державних органів
З метою упорядкування умов оплати праці працівників державних органів Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити такі, що додаються:
схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році;
розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців; перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці;
Умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах; Умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України;
Порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії “А”;
Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям.
2. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
3. Рекомендувати керівникам державної служби в державних органах під час формування штатних розписів вводити посади державної служби 8 та 9 груп оплати праці з урахуванням складності виконуваних робіт та рівня відповідальності і кваліфікації працівника.
4. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 січня 2017 року.
Прем’єр-міністр України В. ГРОЙСМАН
Нагадаємо, що посади державних службовців в суді віднесені до наступних груп оплати праці:
- Керіник апарату суду віднесений до 4 групи оплати праці;
- Заступник керівника апарату місцевого суду – 5 група;
- Головний спеціаліст апарату місцевого суду – 7 група;
- Секретар судового засідання, консультант суду, провідний спеціаліст, старший розпорядник, старший секретар суду – 8 група;
- Розпорядник суду, секретар суду, спеціаліст - 9 група
З повним текстом Постанови Ви можете ознайомитись на урядовому порталі
_03_03.png)
